SNS担当(広報)

ソフトウェア・情報処理(48629)

正社員
東京都
1週間 に掲載

事業内容
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を”価値ある資産”に変える名刺管理サービスを
法人・個人向けに提供しています。

仕事内容
SNS担当として、同社のSNS運用の戦略を策定し、各部門の協力メンバーとともに実行します。

【具体的な業務】
1.全社的なSNS運用方針の策定
2.各部門のSNS担当者とのやりとり、取りまとめ
3.発信コンテンツの取りまとめ
4.発信内容のチェックや改善提案
5.定期的な運用方針ミーティングの実施
6.SNS活動に関するレポーティング

<同社のSNS>
・Twitter 
・Instagram 
・Facebook
・名刺アプリ「Eight」での発信 など

【ミッション】
同社のブランドを押し上げることです。

求人情報の詳細

求人カテゴリー広報・PR
勤務地東京都渋谷区
応募要件必須要件 ・企業のSNSアカウントの運用経験 ・語学力:日本語(ビジネスレベル以上) 歓迎/尚可 ・IT企業、ベンチャー企業での就業経験 ・他部門などとの調整業務が得意な方 ・自主的、積極的な仕事ができる方 ・広報部門での就業経験
待遇・福利厚生各種社会保険完備、社員持株会 【社内制度】 Know Me(異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度 Geek Seek(知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象) <以下正社員のみ対象> H2O(自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度)、イエーイ(自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度)、どにーちょ(休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度)、MOM(保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度)、KISS(育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度)
休日・休暇【年間休日数:120日以上】 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇(7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ※正社員のみ対象)
入社時想定年収500 万円〜700 万円

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