管理部(リーダー候補)業務フローの改善に携わる!

非公開・人材ビジネス(49516)

正社員
東京都
4日 に掲載

事業内容
設立以来無借金経営/20期連続売上増、東証マザーズに上場している
同社関連企業のIT人材事業が分社し、同社が設立されました。

「ITに関わるすべての人たちを応援するパートナー」としてビジネスを展開しています。

<エンジニア派遣サービス>
Web、インフラ、機械学習の専門技術に特化した人材を育成。
お客様のニーズに合わせたエンジニアを派遣。

元ITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、
体系的かつ継続的にITエンジニアの質を保ったうえでの派遣が可能

・Web派遣エンジニア(Java、フロントエンド、バックエンドに特化)
・インフラ派遣エンジニア(Linux、AWSに特化)
・機械学習派遣エンジニア(機械学習アルゴリズム、Deep Learningに特化)

<人材紹介サービス>
・ITエンジニア専門の人材紹介サービスを提供

弊社に在籍するエンジニア(社員)は450名。特にWebサービスを提供する企業と
パイプがあり、一人一人に合った転職支援を実施。

ITエンジニア目線を追求した、キャリア戦略と面接対策を行うことで、転職率UPを実現。

仕事内容
管理部のリーダー候補として、各種業務の遂行をお願いします。現在の社員数は500名。来期以降も社員数が増えていく予定ですので、攻めのバックオフィス業務で企業の成長を支えていきます。また、業務フローや導入しているシステムの見直しなど、1000名規模に対応できる体制を整えていくために主体的に行動を行う業務です。

■請求業務 ※月初に業務が集中します。
■業務フローの改善
■情報システム部との折衝
■顧客との契約書締結 
■勤怠管理 
■法務関連業務
■社員数増によるオフィス増床業務や事務所移転対応
■コンプライアンス制定や周知

【本ポジションの魅力】
2030年にはITエンジニアが60万人不足していると言われています。今後、より多くの自社のITエンジニア(正社員)をお客様に派遣する為に様々な業務フローの改善やシステムの導入を行います。成長している企業の中枢で働く事の面白さを実感でき、裁量権も大きく、新しい事に挑戦することができます。また、残業も月に10時間程度と少なく、メリハリのある環境です。

求人情報の詳細

求人カテゴリー法務・コンプライアンス, 総務
勤務地東京都新宿区
応募要件必須要件 ・人材派遣会社でバックオフィス業務を主担当で行い、運用フローなどの改善を行ってきたご経験(業界不問) 歓迎/尚可 ・上場企業、又は上場企業子会社でのバックオフィス業務経験 ・マネジメントのご経験
待遇・福利厚生■健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■交通費支給(月あたり上限10万円) ■家族手当(月3万円/子供1人⇒年間36万円、月5万円/子供2人⇒年間60万円、月6万円/子供3人⇒年間72万円) ■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給) ※平均10時間未満/月 ■役職手当 ■従業員持株会(奨励金20%) ■社員交流補助制度 ■スキルアップ支援(2万円/年の書籍購入費補助有り) ■スポーツクラブ・ゴルフ場・保養施設(関東IT健保)
休日・休暇有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 慶弔休暇 / 子の看護休暇 / 介護休暇 / バックアップ休暇、 ※有給取得率80%を必須にしています。
入社時想定年収569 万円〜600 万円

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