事業内容
設立以来無借金経営/20期連続売上増、東証マザーズに上場している
同社関連企業のIT人材事業が分社し、同社が設立されました。

「ITに関わるすべての人たちを応援するパートナー」としてビジネスを展開しています。

＜エンジニア派遣サービス＞
Web、インフラ、機械学習の専門技術に特化した人材を育成。
お客様のニーズに合わせたエンジニアを派遣。

元ITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、
体系的かつ継続的にITエンジニアの質を保ったうえでの派遣が可能

・Web派遣エンジニア（Java、フロントエンド、バックエンドに特化)
・インフラ派遣エンジニア(Linux、AWSに特化)
・機械学習派遣エンジニア(機械学習アルゴリズム、Deep Learningに特化)

＜人材紹介サービス＞
・ITエンジニア専門の人材紹介サービスを提供

弊社に在籍するエンジニア(社員)は450名。特にWebサービスを提供する企業と
パイプがあり、一人一人に合った転職支援を実施。

ITエンジニア目線を追求した、キャリア戦略と面接対策を行うことで、転職率UPを実現。

仕事内容
管理部のリーダー候補として、各種業務の遂行をお願いします。現在の社員数は500名。来期以降も社員数が増えていく予定ですので、攻めのバックオフィス業務で企業の成長を支えていきます。また、業務フローや導入しているシステムの見直しなど、1000名規模に対応できる体制を整えていくために主体的に行動を行う業務です。

■請求業務　※月初に業務が集中します。
■業務フローの改善
■情報システム部との折衝
■顧客との契約書締結　
■勤怠管理　
■法務関連業務
■社員数増によるオフィス増床業務や事務所移転対応
■コンプライアンス制定や周知

【本ポジションの魅力】
2030年にはITエンジニアが60万人不足していると言われています。今後、より多くの自社のITエンジニア(正社員)をお客様に派遣する為に様々な業務フローの改善やシステムの導入を行います。成長している企業の中枢で働く事の面白さを実感でき、裁量権も大きく、新しい事に挑戦することができます。また、残業も月に10時間程度と少なく、メリハリのある環境です。