採用担当 ★年間200名以上の採用に携わる、採用に特化した募集です!★

非公開・人材ビジネス(49710)

正社員
東京都
2か月 に掲載

事業内容
設立以来無借金経営/20期連続売上増、東証マザーズに上場している
株式会社ラクスのIT人材事業が分社し、同社が設立されました。

「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」としてビジネスを展開しています。

<エンジニア派遣サービス>
Web、インフラ、機械学習の専門技術に特化した人材を育成。
お客様のニーズに合わせたエンジニアを派遣。

元ITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、
体系的かつ継続的にITエンジニアの質を保ったうえでの派遣が可能

・Web派遣エンジニア(Java、フロントエンド、バックエンドに特化)
・インフラ派遣エンジニア(Linux、AWSに特化)
・機械学習派遣エンジニア(機械学習アルゴリズム、Deep Learningに特化)

<人材紹介サービス>
・ITエンジニア専門の人材紹介サービスを提供

弊社に在籍するエンジニア(社員)は450名。特にWebサービスを提供する企業と
パイプがあり、一人一人に合った転職支援を実施。

ITエンジニア目線を追求した、キャリア戦略と面接対策を行うことで、転職率UPを実現。

仕事内容
採用部は「本社スタッフ採用」「未経験エンジニア採用」「新卒エンジニア採用」の3軸で採用活動を行っています。その中で今回の募集は、「未経験エンジニア採用」の拡大を支える重要なポジションの募集になります。エンジニアの採用は3ヶ月ごとに採用活動を行っており、年間で200名以上の採用を実現するお仕事です。集客、面接、入社までフォローなど一連のプロセスに携わって頂きます。

◆主な業務内容◆
・各採用チャネルを通した母集団形成
(転職サイト、Web広告、転職イベント、エージェント、ダイレクトソーシング、など)
・面接の実施、リファラル(認知UPなどの施策)
・管理業務など(HRMOS/転職サイト/Wantedly/Green/キャリトレなど)

求人情報の詳細

求人カテゴリー人事・労務
勤務地東京都新宿区
応募要件必須要件 ・採用領域の業務経験2年以上(新卒、中途不問) ・面接実施のご経験 歓迎/尚可 ・KPIのプロセス管理 ・採用戦略策定、企業全体の要員計画策定経験 ・採用企画策定⇒提案⇒実施⇒改善経験 ・IT業界、又は人材業界で採用実務経験
待遇・福利厚生■社保完備 ■交通費支給(月あたり上限10万円) ■家族手当(扶養する子の人数に応じて支給)  ※子1人 3万円/月(36万円/年)   子2人 5万円/月(60万円/年)   子3人 6万円/月(72万円/年) ■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給) ■役職手当 ■従業員持株会(奨励金20%) ■社員交流補助制度 ■スキルアップ支援(2万円/年の書籍購入費補助有り) ■スポーツクラブ・ゴルフ場・保養施設(関東IT健保)
休日・休暇有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 慶弔休暇 / 子の看護休暇 / 介護休暇 / バックアップ休暇 ※有給取得率80%を目指しています。
入社時想定年収488 万円〜600 万円

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