採用・教育担当（総合職）
非公開・メーカー（機械関連）(49193)
正社員
愛知県
2週間 に掲載
事業内容
熱エネルギー機器の開発・製造・販売
仕事内容
採用・教育担当として、主に人材育成業務を行います。
【具体的な業務】
- 研修の企画、運営・改善 など（階層別・職能別・募集型研修など）
- 一部採用関係業務
【業務について】
まずは社内の教育体制の理解のため、階層別研修の運営・企画に携わります。また、経験を活かしながら、今後新たな人材育成施策（次世代リーダー育成など）の企画担当をお任せします。その他、改善業務や採用業務の一部を行う場合があります。
求人情報の詳細
| 求人カテゴリー | 人事・労務 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 応募要件 | 必須要件 下記いずれかの経験がある方（最低3年以上） 1. 企業の人事部内における社内研修の企画・運営に携わった経験 2. 人材育成業界における業務経験 歓迎/尚可 ・ミドルマネジメント層以上の人材育成に携わった経験 ・人材育成業界で、研修の開発・設計に携わった経験 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、家族手当（扶養配偶者1.2万円/月、扶養子女3千円/月）、寮社宅（転勤社宅※1転勤につき最大9年間）、厚生年金基金（厚生年金基金ではなく、確定給付企業年金あり）、退職金制度（雇用延長～65歳、定年60歳）、階層別教育、専門スキルアップ教育、職場別教育、自己啓発（奨学金制度、通信教育）、海外派遣研修、語学研修 など、残業手当、財形貯蓄、持株会、短時間勤務制度、在宅勤務制度、カムバック制度、永年勤続表彰制度（10・20・30年）、拠出型企業年金保険、団体定期保険、選択型福利厚生（リゾート会員・ホテル会員、会員制スポーツクラブ他） ※中途入社初任地では寮社宅の利用不可（転勤となった場合、転勤地での寮社宅利用可） |
| 休日・休暇 | 【年間休日数：121日】 完全週休2日制、休日（日曜、祝日、指定土曜）、有給休暇（12日～20日）、GW、夏季、年末年始、メモリアル休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など） |
| 入社時想定年収 | 500 万円〜650 万円 |