人事(リーダー候補)

非公開・インターネット関連・ゲーム(51061)

正社員
東京都
1か月 に掲載

事業内容
【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】
株式会社じげんは、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。

仕事内容
事業成長を続けるに同社において、人事リーダー候補として、主に採用を中心とした業務をお任せします。各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。

【具体的な業務】
1.新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
2.中途採用・その他採用の戦略立案・実行
3.人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
4.組織開発・人材育成施策の立案・推進
5.組織活性のための施策立案・推進
※スキルや経験に合わせて、担当いただきます。

【ポジションについて】
・採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。
・新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、経験や希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。

求人情報の詳細

求人カテゴリー人事・労務
勤務地東京都港区
応募要件必須要件 新卒領域において事業戦略からブレイクダウンした採用戦略構築が可能な方であり、 かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方 1.人材系メディア・人材紹介など、新卒採用領域における人材業界営業3年以上の経験 2.事業会社での新卒採用人事経験3年以上 歓迎/尚可 ・IT関連企業に対する人材業界営業経験 ・ITベンチャー企業での人事経験
待遇・福利厚生各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント(全社会、シャッフルランチなど)、N-minutes(1日20分間昼寝ができる)、資格補助制度、服装自由 など
休日・休暇【年間休日数:120日】 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
入社時想定年収371 万円〜556 万円

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