人事担当（中途採用セクション）
非公開・ソフトウェア・情報処理(48380)
正社員
東京都
2週間 に掲載
事業内容
公的文書の作成・管理・実業務上の円滑運用を簡単にするWebサービスを提供するなど、”環境貢献事業”をICTで推進する会社です。
仕事内容
中途採用セクションのメンバーとして、採用計画を達成するための企画立案、準備、実行、振り返りなどを行います。組織強化で事業の急拡大を支えます。
【具体的な業務】
- 求める人物像の策定
採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに、求める人物像を策定します。 - 求める人物像に対しての最適な情報発信、母集団形成
- 選考フローの企画から実行
- 採用で使用する資料作成
・説明スライド
・KPIに対する分析など - 内定承諾者、入社者の面談やサポート
求人情報の詳細
| 求人カテゴリー | 人事・労務 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 応募要件 | 必須要件 Microsoft Office（PowerPointとExcel必須）の実務経験が3年以上ある方であり、 かつ下記のいずれかを満たす方 ・ 事業会社での人事業務の経験 ・ 人材業界の事業会社でのITエンジニア中途採用支援の経験 歓迎/尚可 ・ IT業界での就業経験 ・ 社員紹介制度を加速させた経験 ・ 複数部署を横断してプロジェクトを進行した経験 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険 関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）、こども手当、災害見舞金、リモートワーク制度、資格取得補助、社内懇親会補助、部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など）、オフィス内設置のバーカウンターでのフリードリンク（アルコールも含む） |
| 休日・休暇 | 【年間休日数：120日以上】（2018年度実績125日） 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率約80%の実績あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（育児休暇後の復帰実績あり）など |
| 入社時想定年収 | 400 万円〜500 万円 |