事業内容
シニア向け人材サービス

仕事内容
◯お仕事内容◯

・求職者(50代〜60代のシニア層)とのヒアリング
求職者のこれまでの職歴や資格、希望条件(希望年収や勤務エリア等)を丁寧に電話でヒアリングしていただきます。大体20分〜30分お時間を頂き、1日数名の求職者とヒアリングを行います。

・テレアポ業務(新規企業開拓/法人向け)
企業様にテレアポで、当社の強みやご紹介できる人材などを説明し、シニアの詳細資料をメールでお送りします。
ex)◯歳の◯性で、◯◯経験のある人材の登録がありました！
シニア人材の募集ございませんでしょうか？ご興味があれば資料を見ていただけませんか？等

・求人紹介
企業様から面談希望のお声を頂いた際、シニアにその旨をご連絡し、企業情報を開示・ご提案していきます。

・面接サポート
求人企業と求職者の間に入り、面接の日程調整、面接結果の連絡等のサポートを行います。
まさに企業と求職者との橋渡しとなるため、両方と連絡を取り、採用までのフォローを行います。