【社長室】人事採用担当

非公開・建設業向けソフト開発(48947)

正社員
東京都
3週間 に掲載

事業内容
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリの開発・販売
工場やビルなどの現場工事を担うエンジニアリング事業

仕事内容
自社製品の急成長に合わせて、エンジニアを中心に採用を強化するとともに、
弊社の未来を創る戦力の採用活動に注力すべく、採用担当を募集します。
組織課題から携わり、よりよい組織体制を整える重大な役割を担っていただきます。
事業の成長を人材と組織面で支えていく魅力ある仕事です。

【業務内容】
■採用業務(中途)
・採用戦略の立案、実行
・各ポジションに合った媒体選定
・母集団の形成
・採用管理システム(HERP)の運用
・採用データの収集/分析
・採用体制の構築、各部署の巻き込み強化
・採用広報の立案、運用
・その他、採用に関わる業務全般

求人情報の詳細

求人カテゴリー人事・労務
勤務地東京都豊島区
応募要件必須要件 下記いずれかの経験必須: ・IT、Web、SaaS系事業会社でのエンジニア中途採用の実務経験:2年以上 ・何かしらの開発(エンジニア)経験、および採用業務経験 歓迎/尚可 ・採用戦略策定・実行経験 ・新卒/インターン採用の経験 ・自社採用ページ運営経験 ・採用イベント運営経験 ・エンジニア特化の人材紹介社経験
待遇・福利厚生役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 社員持株会制度あり ベネフィット・ワン 健康診断 インフルエンザ予防接種 【待遇】 昇給年1回 交通費支給(上限30,000円/月) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
休日・休暇【休日・休暇】 週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 夏期休暇 年次有給休暇 特別休暇
入社時想定年収400 万円〜750 万円

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