【グループ人事(マネージャー候補)】可能性を秘めた候補者の採用実務をお任せします。『学歴・経験より理念マッチング』の社風

非公開・インターネット関連・ゲーム小売(その他)フード・レストランサービス(その他)(49701)

正社員
東京都
2週間 に掲載

事業内容
ネクステージGroupは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。現在、7事業、8子会社をグループ展開しています。

仕事内容
当グループにおける人事を募集しています。上記ミッション・ビジョンを達成していくなかで、企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。人事部はグループ代表の直轄部署となりますので、経営戦略を踏まえながら協議を重ねて最適な人事HR戦略を共に構築したいと考えています。

1.採用戦略の策定・実行
グループミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」を社外に発信し、共感する方を仲間として迎える為に、採用戦略の全体設計から採用マーケティング・広報PRの企画など、上流から採用戦略を設計をお任せします。(特に新卒採用・中途リファラル採用の推進)

2.人材育成の企画実行
グループ採用する新卒入社社員、各子会社で採用する中途入社社員を対象に、グループ人事としてOJT研修「入社時研修」や「マインド研修」「スキルアップ研修」企画実行、OFFJT研修の企画提案・手配調整などをお願いします。

3.タレントマネジメントの企画実行
グループで働く社員の特性を踏まえた「タレントマネジメント」の仕組み構築や企画提案・仕組み構築をお願いします。

4.部署マネジメント
ゆくゆくは人事に所属する社員のマネジメントをお任せします。

求人情報の詳細

求人カテゴリー人事・労務
勤務地東京都新宿区
応募要件必須要件 【下記の条件を満たす方を求めています。】 ・採用経験者(中途・新卒において採用手法の企画から・実行まで一気通貫で実施した経験がある方) ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 歓迎/尚可 ・各採用チャネル(ダイレクト・ソーシャル・リファラルリクルーティング)を用いた中途・新卒採用のご経験 ・採用を目的とした広報の実施経験 ・マネジメント経験 ・教育研修の経験 ・人事制度立案経験
待遇・福利厚生社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) 住宅手当 家族手当 慶弔見舞金 育児短時間勤務 インフルエンザ予防接種 プレミアムホリデー 社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) 各種イベント有り(新年会、忘年会、スポーツイベント、達成会・歓迎会・誕生日会など) 社員旅行(年1回)※売上目標達成した場合のみ
休日・休暇完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季特別休暇 慶弔休暇 産前後休暇 育児休暇 介護休暇
入社時想定年収500 万円〜700 万円

今すぐ応募する

有効なメールアドレスを入力してください。
有効な電話番号を入力してください。