人手不足??

どこの業界もそうですが人材紹介業界も、元締めとなる企業が企業から求人を開拓して、それを中小の紹介会社を募って候補者探しをすることもあります。

いわゆる採用代行というものでしょうが、弊社もその一端を任っています。昨日はそれに関してプッシュの電話が多数かかってきました。

エンジニアはもともと需要過多なので驚くことはないのですが、営業職も必死で探しているようですね。

担当の方も応募者が少ない原因を探るべく、いろいろヒアリングされていました。

誰もが知っているような超有名企業ではありませんが、業績が安定していたり、これから伸びる業界だったりするのですが、仕事内容も条件等をみてもそれほど悪いわけではないのですが、所謂Y世代やZ世代には興味を持たれないのかもしれません。

方や一部の業界では、応募者多数で選考もさらに厳しくなっていたりします。

需給の格差、難しい問題ですね。

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