正社員が足りていない、ということ

こんな記事がありました。

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6394424

正社員としての能力に値する人が集まらなくて足りていないのか?

想定する賃金で働いてくれる人がいないから結果として正社員が足りないのか?

そもそもが絶対的に期待する能力がある人を雇える賃金を提示していないのか?

採用基準が安易ではないのか?年齢や経験を金太郎飴みたいに同じようなになっていないか?

絶対的に会社員としての能力と言われるものに値する人材がいないのか?

そもそも会社に魅力がないのか?

世の中にはあちこちにいろいろユニークな人材が仕事を欲しがっていると思います。それを一律の条件で切り捨てたりしていないでしょうか?人手不足を嘆く前に採用についてもっと工夫の余地があるように思います。

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