中高年も人それぞれ

この仕事をしていると40-50代の方々とお話しする機会もたくさんあります。

いや、本当に人それぞれだなあ、というのが率直な感想です。

もちろん、お話しする方はお仕事をお探しの方なのですが、50代になっても自分のスキルを磨いていきたい、新しい職場で挑戦したいという方々は輝いて見えます。そういう方々は自然とサポートにも力が入ります。

ひとつのことを何十年と続けてこられた方もいらっしゃいますし、仕事や立場は変えてもご自分の信念を貫いて生きてこられたんだなあ、という方もいらっしゃいます。一本筋が通っているというか、キャリアがストーリーになっているというか。。。正直「すごいなあ」と思ってしまいます。

転職回数の多い方は敬遠されがちですが、同じ転職数でも「それ」があるかないかで大きく違っています。

納得のいく理由があっての転職、例えばキャリアアップ等、またはキャリアチェンジしても過去の経験を今にどう生かしているかということを説得力を持って語れればプラス要因になるかな、と思います。

逆に脈絡がない転職、はっきりしない転職理由は大きなマイナスポイントになってしまいます。特に若い方は安易な転職に注意しないといけないと思います。齢を取ってからでは取り返しがつきません。。

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